几种可以让你得到聘用的工业设计思维
有激情。
有些人谁愿意审查每简历和电话候选人。倡议是好的，但可能会失去你的机会做到这一点。如果你想成为一个老板，在未来，要有礼貌，专业和人力资源方面。
跳转你的简历的思维。
当进行创造性的工作，你的简历和求职信在不到半年的实际应用。除了花时间把一个立体视觉的工作相结合，Q：如果没有这样的简历和求职信，你会吗？你会怎么介绍你自己和你的能力？一个设备应用程序的设计？视频剪辑？
讲一个好故事。
恢复是有序的，但我们都知道，生活是一个烂摊子。我们很少容易在创造性的成功的领域中，出现故障的过程的一部分。到目前为止，戏剧性的生活是什么样的工作？你有什么爱？什么是你追求激情？如果你失败了，你怎么出来了？显然，用简单的英语引人注目的人生故事，流行语空载，有助于使你的成就，使他们更加难忘。
有针对性的。
没有人能够迅速提高人力资源的方式，有人适用于所有工作在同一时间。作为一般可以是一个好东西，有时，它是不可能的，与工程师，接待员相比，你也做了很好的平面设计师。感兴趣的公司为你做你的功课，诚实与自己的长处和潜力的适应能力。
